儿科医疗服务价格将合理调整

　　昨天，国家卫生计生委等六部委联合召开加强儿童医疗卫生服务工作视频会议，会议强调，合理调整价格，调整后的医疗费用按规定纳入医保支付范围，避免增加患者就医负担。

　　会议指出，要继续完善儿童医疗卫生服务体系，逐步建成国家、省、市、县四级儿童医疗卫生服务体系。此外，将提高儿科医务人员薪酬待遇，要充分考虑儿科工作特点，合理确定儿科医务人员工资水平，儿科医务人员收入不低于本单位同级别医务人员收入平均水平。

　　儿童用药一直是儿科医疗的重点环节，在昨天的会议上相关部门也明确，要做好儿童用药供应保障，建立儿童用药审评审批专门通道，健全短缺药品供应保障预警机制，加强医疗机构药事管理，推进临床合理用药，保障儿童用药安全。

　　此外，将通过促进儿童预防保健，加强儿童急危重症的救治能力和中医诊疗服务能力，采取多种措施有效应对高峰期医疗需求。

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　　2016年1月1日起，“二孩政策”全面实施。生育高峰的到来对妇产、儿科等专业的医疗资源提出更大的考验。面对我国产科、儿科人才紧缺的现状，近日，国家卫生计生委相关负责人表示，将结合公立医院医疗服务价格改革，提升妇产科、儿科医疗保健服务价格。同时，对产科、儿科的职称评定、薪酬分配等给予政策倾斜。

　　多次生育意愿的调查表明，我国80%以上的群众希望生育两个孩子。目前我国符合全面两孩政策的夫妇有9000万对左右，60%在35岁以上，50%在40岁以上。而我国相对应的产科资源却比较紧张，相当一部分综合医院的产科一床难求，许多需要提前半年预约。郑州市三级医院产床的床位使用率已经达到了110%。有的产科医生最忙的时候12小时内共接生了30个新生儿。遇到情况危急需要抢救的产妇，医务人员的工作强度和压力更大。

　　同样，儿科医生的短缺难以满足急剧增长的患儿的需求。去年入冬以来，郑州、上海、广州等地接连出现因儿科医生人手不足而导致儿科停诊、限诊的情况。目前我国儿科医生的缺口达20万，而过去十年里，儿科医生仅仅增加了5000名。

　　俗话说：“金眼科，银外科，累死累活妇产科，吵吵闹闹小儿科产科……”产科、儿科的工作辛苦，风险较大，而待遇却很低。

　　国家卫生计生委计划生育基层指导司司长杨文庄表示，与需求相比，国家的妇产科、儿科人才仍紧缺。国家将结合公立医院医疗服务价格改革，建立价格动态调整机制，合理调整提升体现医护人员技术劳务价格的医疗保健服务价格，特别要向妇产科、儿科等倾斜。

　　此外，国家将加强产科、儿科学历教育的人才培养，在有条件的高校探索开设大学本科助产和儿科专业，加强相关专业的招生培养。在住院医师规范化培训中也将加大儿科等紧缺专业的招生规模，进一步开展助产士、儿科医师的转岗培训，鼓励相关专业的医护人员在助产士、儿科方面进行继续医学教育。同时，在职称评定、薪酬分配等方面都要加强对助产士、产科医师、儿科医师、护士等给予倾斜。

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